La junta local de Conciliación y Arbitraje cuenta con un rezago de 21 mil 400 expedientes, a los cuales se les añadían 4 mil expedientes.
Sin embargo con la puesta en marcha de los Tribunales Laborales, se podrá reducir el número.
Ana Cecilia Rodríguez González, Secretaria de Desarrollo Económico y del Trabajo afirmó que la experiencia en otros estados fue que al redor del 75% se pueden resolver en la conciliación.
Mientras que el 25% restante se debe resolver en los tribunales porque existe el acoso laboral, despido de mujeres embarazadas y discriminación.
Puntualizó que estos casos deben ser remitidos a seguir su proceso directamente en el tribunal laboral.
